Informe de Actualidad Laboral Nº2: El mobbing y su tratamiento en la legislación laboral
Cada vez es más común escuchar hablar del mobbing o acoso laboral, compleja situación, que puede afectar el buen desarrollo de la relación laboral. Esto, unido a la existencia de un proyecto de ley -en trámite desde hace años en el Parlamento-, y a la falta de tipicidad legal de esta figura, motivó a la Dirección del Trabajo a exponer en este documento los diversos tratamientos a que han sido sometidas las conductas que pueden constituir acoso laboral.
Cada vez es más común escuchar hablar del mobbing o acoso laboral, compleja situación, que puede afectar el buen desarrollo de la relación laboral. Esto, unido a la existencia de un proyecto de ley -en trámite desde hace años en el Parlamento-, y a la falta de tipicidad legal de esta figura, motivó a la Dirección del Trabajo a exponer en este documento los diversos tratamientos a que han sido sometidas las conductas que pueden constituir acoso laboral.
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